一、 培訓的概念及其意義
拓展培訓是根據某些人或某一階段的工作需要，通過結合書面講解或其他溝通方式，對這些員工進行教育，以達到更新他們的知識、技能、理念，提高他們的綜合素質，以期影響他們的行為，提升企業的競爭力，促進團隊更快、更健康地發展的行為活動。現代企業培訓的意義十分重大。
（一） 培訓是一種投資
（二） 培訓是提高員工素質的重要途徑
（三） 培訓有助于企業建立學習型組織
二、 提高企業培訓質量的對策和建議
（一） 建立良好的員工培訓體系
1. 獲得管理者的支持
2. 將培訓納入企業管理
3. 重視人才的培養及培養效果
4. 將科學的培訓理念納入企業文化中，提高企業和職工對培訓的重視程度
5. 將培訓作為一種長線投資，加強對員工培訓的投資力度
6. 對員工培訓需求進行科學分析，有針對性地制定企業培訓計劃
7. 對員工的培訓結果要進行科學的評估和總結
8. 建立適當的員工培訓激勵機制
（二） 提高企業的培訓質量，必須開展有效的企業培訓
1. 首先端正對培訓的認識
2. 加強對培訓的管理
3. 建立科學的培訓體系
（1） 遵循培訓的程序
（2） 選擇合適的培訓主體
（3） 選擇合適的培訓對象
（4） 設計合適的培訓內容
（5） 選擇合適的培訓方法
（6） 選擇合適的培訓形式
（7） 引入先進的培訓媒介
4. 建立企業文化強化學習氛圍
