“農場規律”，就是指一個農場主要有所收成的話，有必要先買土地，采購種子并播種，之后鍥而不舍地播種、上肥、灌溉，到秋季的時分才干收成糧食?？墒且膊灰欢ǘ加袌蟠?。很可能氣候緣由，就讓一切支付付諸東流了。
這其中有三個準則：一，先支付，后報答，不行坐收漁利;二，繼續不斷的支付，最終才有報答;三，不管公司或許自己，都要重視周圍的生態環境。
公司拓展訓練與“農場規律”有很多相似之處，能夠學習一下：
公司拓展訓練也需求繼續不斷的支付，才干取得杰出的訓練作用。因而，公司拓展訓練有必要強化進程辦理。
HR不僅僅要安排、協調好培訓作業，更要對培訓進程的辦理注重“精耕細作”。這樣才干確保拓展訓練到達預期的作用。
培訓不能跟著拓展訓練的完畢而完畢，要注重對受訓者承受訓練的后續盯梢與辦理。職工在拓展訓練中學到的心得體會在作業中要讓他有時機試用。職工之間也要互相共享訓練的心得體會。
