現在企業越來越重視拓展培訓，拓展訓練可以增加企業員工凝聚力，提高執行力，讓員工理解團隊力量的重要性。進行拓展培訓的時候，不僅培訓項目要有針對性，同時培訓時機要適時。恰當的拓展培訓時機對企業的作用更佳，基本能起到事半功倍的效果，下面我們介紹下不同時期開展蕪湖拓展培訓對企業的作用。
不同時期開展蕪湖拓展培訓對企業的作用
一、迎來新一批職員的時期
對于新一批入職的員工，尤其是剛剛畢業的應屆學生而言，初到公司難免緊張，工作時如履薄冰。此時開展蕪湖拓展培訓，有利于新老員工相互熟悉，增強整個團隊的親和力，以便于讓新職員更快調整好心態、更好的適應工作環境、更快融入企業這個大家庭
二、企業凝聚力缺失的時期
企業發展至瓶頸期的時候，內部團隊凝聚力容易慢慢消退，個別員工易產生惰性情緒，甚至引發離職潮，在固有的工作環境中，依靠現有的溝通方式較難解決這類問題，此時開展高水平的蕪湖拓展培訓，有利于增加溝通協調性，根本上改善員工態度，將員工重新凝聚在一起
三、企業轉型發展的時期
根據職場心理學分析表明，企業轉型升級發展對員工而言是一種沖擊性事件，企業變革的時候，員工在心理、業務上會承受更強大的壓力，更易產生消極焦慮、不知所措的情緒。在這個時機選擇開展服務一流的蕪湖拓展培訓，有利于改善員工的負面情緒，敞開員工的心扉，增加員工的信任感和安全感
上文從三個不同時期，分別介紹了開展蕪湖拓展培訓對企業會產生什么作用，我們認為當企業處于這三個時期，不妨嘗試通過蕪湖拓展培訓來調整員工心理狀態，恢復員工的工作動力，激發員工的工作熱情。與此同時，各大企業也可以考慮每年定期舉行拓展培訓，以此鞏固和維持現有團隊核心能力。
