拓展訓練近年來的高速發展,是跟社會經濟的高速發展所分不開的，這得益于一個企業的成長離不開企業員工團隊建設這一環節。一個企業是否能夠健康快速成長，企業員工已經成為了重要的影響因素之一。企業員工核心競爭力的強弱又受到員工的個人素質和團隊凝聚力的影響，而這些都屬于企業的精神文化范疇之內，如何達到企業精神文化的發展要求，是眾多企業所考慮的問題。
企業的精神文化決定著企業員工的整體生產能力,決定著產品的質量和數量,決定著企業在社會公眾中的形象和市場等等。而提升員工個人素質和培養團隊凝聚力，也是塑造企業精神文化的一種方式，這也正是拓展訓練所擅長的。
拓展訓練是由培訓機構以及活動中心的培訓師們參考國內外一些優秀的文化和先進的理念，為各個企業量身定制的以活動為主體的新穎的培訓方式。這種新穎的培訓方式，能夠使得企業員工們在進行活動的同時，自我發現，自我總結，自我提升。從而起到提升員工個人素質和培養團隊凝聚力的目的，進一步起到促進企業精神文化發展的作用。
拓展訓練通過對企業員工個體或團隊的思維和精神的影響,達到促進企業精神文化行成的目的,這就是團隊活動的意義所在。團隊活動對企業精神文化的促進,是通過提高參與者在團隊中的“相互信任”、“交流與溝通”和“角色分工與合作”等來實現的。這是團隊活動對企業精神文化建設的內在體現。
