拓展訓練是一種新的學習方式, 作為這種體驗式的學習方式，拓展訓練已經(jīng)受到越來越多的人們的歡迎和認可,現(xiàn)已成為了一種對企業(yè)中，團隊精神培養(yǎng)的有效的培養(yǎng)模式。目前，很多企業(yè)的員工存在著以自我為中心，與其他同事缺乏溝通，缺乏團隊意識等一些表現(xiàn)，在不同程度上影響了企業(yè)的快速發(fā)展的需求。
企業(yè)員工缺乏團隊精神主要表現(xiàn)為團隊凝聚力、團隊協(xié)作能力、團隊精神和團隊領導的組織能力不足等方面。而如何改善這些點就需要依托有效的拓展訓練了。
通過拓展訓練可增強團隊凝聚力。拓展訓練項目通常需要所有團隊人員全部參與其中才能完成，在這個過程中團隊的凝聚力會得到很大的提升。同時，團隊的協(xié)作能力在拓展訓練中也會得到提高。俗話說，眾人拾柴火焰高，團隊協(xié)作就是一種團隊內(nèi)部擁有統(tǒng)一的目標，并向著這個目標共同努力一起奮斗的精神。通過拓展訓練，可以為每個團隊設定一個目標，在到達目標的過程中設置重重阻礙，以達到提升團隊協(xié)作能力的目的。
團隊精神對于一個團隊能否取得成功是起到?jīng)Q定性作用的。團隊精神需要擁有一個載體，比如一個人或者一件事。拓展訓練通過對團隊精神的分析，為達到“磨練團隊意志、塑造團隊精神”的訓練目標，設計出了許多適合培養(yǎng)團隊精神的訓練項目。
當代社會是一個存在著激烈競爭的社會，怎樣從激烈的競爭中脫穎而出，就需要一個個優(yōu)秀的團隊為之奮斗和努力。
