"沒有最好的個人,只有最好的團隊"!我最大的感悟
我們公司為了使我們銷售團隊在工作中更團結、更具有凝聚力.能更快的適應外邊環境變化,特意組織了為期2天的博為微山湖拓展訓練營,我做為參與者收獲良多,
通過此次的拓展訓練不僅拓展了我們的體能和智力,更重要的是它改變了我們的某些思維模式,已沉睡的一些潛能被喚醒了.它把深奧的理論溶入一個個看似簡單的活動中,讓我們自己去理解,自己去提煉.當高強度的訓練與汗水交織在一起時,深刻體驗到了一個團隊的成長要經過千百次的錘煉才能獲得成功的喜悅.
第一個操作項目叫"信任背摔"。這個項目是要考驗一個我們團隊的協作精神.我們每個隊員的要求是站在約1.4米的臺子上背對大家雙手被綁的狀態下整個身體向后傾倒,倒在眾人編織的網中,說實話當時心情有些膽怯與忐忑,我的腰受過傷,不能進行劇烈運動與撞擊,很怕自己萬一有什么狀況發生,后悔就來不及了,但是我想"信任"與"被信任"都是源于生活中點點滴滴的積累.我愿意相信我的隊友們能給我完全的保護,當我念到"朋友們,我遇到困難了,請求援助"的時候,臺下隊員牢牢的接住了我.沒有讓我受到任何傷害.其實臺下的隊友很辛苦,幾組男生需要不停的調整承重的位置.每個臺上的隊友都被臺下這種凝聚的氣氛所感染,濃縮的只有責任與相互信任."信任"首先也要相信自己,給自己足夠的信心,工作中我們相信自己,相信每個合作的伙伴,做事情成功的機會就會增大,做的事情成功得越多.
第二個項目叫做"無軌電車"。教練把我們分成了兩組進行比賽,每組十幾個隊員,在這個活動中需要大家同一步伐,口令一致,任何一個人腳步錯亂,或者跟不上團隊的步伐,大家都可能扳倒受大牽連,我們所有人把注意力高度集中在"指揮者"身上.大家都非常的認真與專注,誰都不愿為集體抹黑,我們的競爭對手已經以微弱的優勢走到了終點,當我們想放棄時,教練告訴我們,不論輸贏一定要堅持走到終點.那才是真正的勝利者.于是,一個聲音,一種步伐,一個目的,我們成功了!同事之間的友愛,互相幫助,領導者是整個團隊的核心任務,具有一定的信服與領導能力!同樣下屬對于領導者地安排應該無條件的服從,每個人都清楚了自己的責任,做好自己的本份.這樣整個團隊的人齊心協力,整個團隊共同進退,才能走向勝利
