企業戶外拓展訓練是一個企業培訓中的熱門話題。好的培訓效果，提升員工素質，提高團隊作戰能力，是眾多知名企業的活動作為企業文化的繼承，甚至還有作為選拔人才的手段之一。對于這樣一個發展中的朝陽行業，我們來進一步的掀開它的面紗，進一步的了解。
一般意義上的拓展訓練是在指野外專門場地、環境進行的極限挑戰、野外生存，主要目的是培養學員的開放性和意志力，同時也能增進學習樂趣。在一般性拓展訓練過程中，員工水平不同，要求也不盡相同。人眾人專業的培訓師很容易把拓展訓練和敏感性訓練結合起來，從而擴大拓展訓練的功能.而一般的拓展師資水平的培訓師只能就拓展而拓展，不能實現拓展訓練與敏感性訓練的結合。此處找們所說的拓展訓練法，特指在培訓課堂上可以使用的一些具有挑戰性的身休動作.可以游戲的方式而進行，它可以自然而然、毫無附加條件地運用，例如它可以獎勵和懲罰的方式來使用，例如讓表現不好的小組或個人先來完成動作，或讓表現好的小組或個人先來完成動作.
未來的培訓既是一種投資，又是一種享受。通過喚醒學習者的內心革命促進他們終身學習，是培訓創新的重大主題!讓活動載體承載愉快教育，游戲過程中的情感激勵.是游戲參與者內部自發產生的，而不是用非活動方式由外部植入的.這種激勵特征，比課堂講授法的外部引進的激勵更加使人感到強烈而新鮮。拓展訓練有助于增強學員的成功感和自信心，從而形成一種自我暗示。教師耍充分利用學員這種難得的心理"暗示"，擴展教學功能，引起學員思想、情感、人事的凈化和升華。
