拓展訓練在中國企業屆火紅的開展開來，企業領導者也認識到拓展訓練的好處，在企業每年培訓計劃上都有安排戶外拓展訓練花費預算，但是相對于傳統的旅游吃飯企業福利，給員工創造拓展培訓機會，更能讓這個投資得到更大的回報，就是給員工一次思想上和能力上的提升，對于工作和生活上都有著進一步的升華。
在企業拓展活動開展中，拓展項目的選擇不是越多越好，要根據活動的時間，選擇項目數量，充分給隊員一個思想上認知的過程，這里的項目分享十分重要，必須保證每個人項目結束后有培訓師的帶領下分享感悟時間，給學員自由的感悟時間，是拓展培訓的點睛之筆，是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的，不然領會的只是一個人的感悟。不同餓感悟疊加在一起，我們的思路和認知會更豐富，那么我們得到的智慧會更大，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升，大大有益于我們的工作和生活，這個是必須要有的，項目多不是好事。
在拓展訓練參加時間上，要更加企業的年底安排，正確的拓展培訓式應該是根據企業活動的時間，由拓展公司建議適量的培訓項目，分享環節必須要安排，這是拓展培訓的中心思想。教練在整個培訓過程中，其實都是在以啟發的形式進行的，在項目體驗過程中即幽默有嚴格，不盡給隊員一個深深的放松環境，同時又給隊員一個發揮潛能的學習環境，寓教于樂，幽默詼諧，提升正能量。選擇拓展訓練時間也很重要。
