【溝通力培訓】訓練營

課程概述：

本課程通過高空項目與團隊項目的結合，在生動有趣的情境設置下完成各項任務，放松身心，釋放壓力。通過公司內部培訓與戶外拓展相結合使學員學會團隊協作與配合，及清楚認識到自身重任。在任務分配中提升協作力在任務分配過程中調整心態，以輕松愉快的心情來面對各項挑戰。于此同時也讓受訓者感受到團隊氛圍對個人心態的積極意義，讓學員充分意識到個人怎樣與團隊完美的結合，學會在勇敢面對現實的基上礎抓住擺動的機會。

培訓對象：

企業全體優秀員工；

營銷團隊、銷售部門與市場部門人員；

企業各級員工，全員或者 部門員工；

課程收獲：

員工沒有良好的工作或者生活習慣，導致生活工作不和諧，進而影響工作效率；

員工無法與企業共同面對日益嚴峻的競爭壓力，不理解日益規范的管理制度，抱怨增加。

團隊協作項目希望通過訓練增強學員溝通協作力，打造精英團隊。

希望團隊彼此通過互動，輕松愉快彼此協作，為組織目標堅定前行。

個人期待能力提高，體驗互動，感受團隊力量。

【通用方案001】

一天團隊效率提升拓展培訓課程參考行程如下

07:50 豪華接送大巴到達指定接送地點（也可自行前往）

08:00 集合登車 -清點人數

09:00-10:00 開幕破冰，團隊文化組建及展示

1、教練接車- 列隊 -換服裝 -放行李- 去洗手間；

2、教練致歡迎詞-破冰開場：打破隔閡，調整學習型心態，激發熱情與斗志；

3、組建團隊：10-15人一組5項任務（選隊長、取隊名、立口號、唱隊歌，畫隊旗）；

4、團隊展示：嚴格的評分標準（100%專注、100%參與、聲音響亮、士氣高昂、動作整齊）；一人不合格視為團隊不及格，隊長必須為隊員的不夠努力承擔責任。

10:00-11:00 眾志成誠

項目簡介：整個團隊分兩列縱隊站立，選隊列前面一名隊員作為“旅行者”，讓隊員們把他舉過頭頂，沿他們排成的兩 列縱隊，傳送到隊尾。這是一個能真正體現“人多力量大”的例子。

項目目標：有效增強團隊信任感; 使參訓學員增強團隊精神并且有效協同工作。 通過學員們項目中進行的身體接觸和配 合，消除害羞和忸怩感。

11:00-12:00 通天塔

項目介紹：每隊發給固定的地墊、繩索,集合大家的聰明才智搭建一座力所能及的最高的塔。而且還要保持地墊的完好，不許折疊、裁剪，看哪個隊搭的最高。其意義是在有限資源的情況下，開拓思路，巧想辦法，把任務完成地更好。在規定時間內看哪個隊搭的層數最高。以層數計算各隊成績。

項目目標：1、培養積極的溝通心態

2、提升員工間的相互信任

3、提升個體間的溝通技能

4、選擇快速、高速的溝通渠道，確保溝通的有效性

12:00-13:30 午餐時間

13:30-14:00 團隊熱身游戲

14:00-15:00 盲人足球

項目介紹：1、每個隊員在自己的小組內找一個搭檔。

2、每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布，另一個人不戴。只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球，他的搭檔負責告訴他向什么方向走、做什么。”在規定的時間內，看哪一組進的球最多，哪一組就獲勝。

活動目的：這個任務體現的是團隊隊員之間的配合和信任,本游戲主要為鍛煉大家的團隊

15:00-16:00 杯子舞

項目介紹：學員將會利用手中的杯子、通過集體的配合演奏出一段非常美妙的靈魂之樂；

項目規則：隨著美妙的音樂，學員們席地而坐，變花樣玩1個塑料杯，翻、傳、扣、擊個掌...讓人眼花繚亂，杯子舞獨具特色，讓現場所有人都沉浸在輕松愉快的節奏中；杯子舞主要以兩個節奏為主線，可自行進行延生變化；第一節：拍手2次、拍桌子3次、拍手1次、拿起杯子放桌上；第二節：拍手1次、右手反手拿杯子（拿起后背口 向上）、磕手、磕桌子、放在左手、右手放在桌上，左手翻轉（使杯口向下）扣在右手的右側。

項目收益：1.對全力以赴的真實了解；

2.體會團隊合作的重要性 ；

3.讓學員了解流程標準化的重要性；

4.體會肢體語言溝通及心靈的過程和感悟！

16:00-17:00 納卡斯巨畫

項目介紹：在秘魯共和國西南沿海有一片廣袤的荒原，人稱“納斯卡荒原”。在這片遼闊的原野上，一處令人難以理解的奇跡。每當旭日東升之時，登上納斯卡山巔，一幅美麗奇異的巨大圖畫便呈現在你面前。但當太陽升高之后，這些巨畫便杳然消失。正因如此，納斯卡谷地的巨畫被稱為“世界第八奇跡”。樂歡天根據“納斯卡”為題材，首創大型體驗式課程《納斯卡巨畫》，本活動投入到市場以來，立即引起業界轟動。每個人都參與到巨畫的制作過程中，出一份力，最后當一副巨大的畫面成像在眼前的時候，每個人內心的成就感就油然而生，雖然我們為公司做著一份小小的工作，但是這千千萬萬的小工作，才成就我們的企業。

項目規則：團隊成員分成若干大組，每個大組下再分3個職能小組，分別為設計組（負責前期本組作品的設計及最后的拼接）、繪畫組（主要負責作品的勾勒及顏色的填充）、后勤組（主要負責原材料的整合及其他的輔助任務）；各小組通過一系列活動將會獲得不同類型的道具，通過對各小樣圖重新設計和放大，完成

一幅具有企業文化特殊意義巨型圖畫。

項目價值：全員了解團隊最終目標是提高團隊效率的最佳方式；

分配團隊任務時必須做到所有人都充分理解，避免溝通不暢造成的損失；

為了集體目標要學會放下小團隊的個性想法，服從大團隊安排；

集體的力量遠遠比我們所想象的強大；

高效溝通善于合作對于集體項目的重要性是毋庸置疑的。

17:00-17:30 總結與分享

項目簡介：每個隊派代表展示小組總結的成果；培訓師對培訓活動的總結；評估培訓效果

項目目標：經驗分享，理論總結，樹立“大團隊”觀念，團隊氣氛再一次達到高潮，評估培訓效果

17:30 愉快返程，期待下次再來~