新員工軍訓是磨練新員工的意志力、強化紀律性的良好訓練方式，通過堅忍和服從等自我約束的訓練方式，來達到訓練目的。培養(yǎng)大家積極合作的團隊精神，并通過積極進取的方式來實現(xiàn)目標。
企業(yè)新員工軍訓除了包含培養(yǎng)自我約束能力、養(yǎng)意志力、執(zhí)行力、團隊精神和紀律性以外，還能培養(yǎng)多方面的能力，如制定計劃和實施計劃的能力、團隊協(xié)作能力、團隊溝通能力、緊急應變能力、協(xié)調人際關系的能力。
一、培訓目的和目標
1、進行新員工軍訓最主要的目的是使新員工與企業(yè)之間盡快互相了解，并且在最短的時間之內打消不安和疑慮的心理。通過培訓使新員工盡快適應工作，及早培養(yǎng)新員工的歸屬感，加強團隊融合性。
2、新員工培訓的目標主要有三個方面，使新員工成為企業(yè)人、崗位人和職業(yè)人；通過此次培訓使新員工具備作為一個職業(yè)人必備的素質和工作習慣，并與企業(yè)、崗位有效結合。
二、實施方法：
1、緊密圍繞企業(yè)文化和培訓目的、目標展開。
2、以部隊一日生活制度、軍事訓練科目為題材，用強化培訓、體驗式培訓（心理及行為科學手段）相結合。
